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長虹電源為“全球最快高鐵”CR450注入最強(qiáng)動能

2025-10-28 14:13 來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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(責(zé)任編輯:殷俊紅)
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長虹電源為“全球最快高鐵”CR450注入最強(qiáng)動能

2025年10月28日 14:13   來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

近日,被稱作“全球最快高鐵”的CR450動車組正在滬渝蓉高鐵開展運用,試驗期間,CR450動車組跑出了動車單列時速453公里、相對交會時速896公里的最新紀(jì)錄,從起步到提速至?xí)r速350公里,只需要4分40秒,而此前正在運行的時速350公里復(fù)興號動車組則是需要6分20秒,這個提速的周期縮短了100秒。據(jù)悉,明年將會在成渝中線展開更接近運營條件的全面測試。

這份“中國速度”突破背后的“功臣”,正是長虹電源研制的AI鋰離子蓄電池組——這套電源系統(tǒng)不僅輕了57%,還首創(chuàng)了能 “預(yù)判故障”的PHM健康管理技術(shù),妥妥成了CR450穩(wěn)定跑起來的“動力心臟”。

CR450——AF動車組樣車

CR450——BF動車組樣車

瓶頸突破:國家戰(zhàn)略里的“電源擔(dān)當(dāng)”

CR450動車組的研制,作為國家“十四五”規(guī)劃里的重大科研項目——要靠它突破鐵路科技創(chuàng)新瓶頸,把科技自立自強(qiáng)的主動權(quán)攥在手里??僧?dāng)時,時速400公里以上的高速運行,給列車出了不少難題,如減阻降耗、減振降噪、全要素輕量化系統(tǒng)集成、智能化等成套技術(shù)瓶頸。

“中國高鐵要沖新速度,我們不能缺位。”長虹設(shè)計三所副所長彭秋回憶道。電源公司作為軌道交通車載化學(xué)電源系統(tǒng)的核心供應(yīng)商,公司電源產(chǎn)品覆蓋航空航天、軌道交通等領(lǐng)域,裝備60%中國高鐵、地鐵以及遠(yuǎn)銷海外,肩負(fù)配合國鐵集團(tuán)、主機(jī)單位一起提升產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新性、助力中國速度不斷邁入新臺階的重?fù)?dān)。而早在2016年,科技部就提出了“400km/h及以上高速客運裝備關(guān)鍵技術(shù)”課題,標(biāo)志著下一代高鐵CR450項目相關(guān)技術(shù)的前期調(diào)研工作正式啟動;2018年,長虹電源與中車青島四方股份接洽,著手籌備車載鋰電池系統(tǒng)前期調(diào)研和技術(shù)儲備工作;到2022年,科技部和國鐵集團(tuán)簽署了“高鐵引領(lǐng)”科技攻關(guān)聯(lián)合行動計劃合作協(xié)議,兩部門在協(xié)議框架下攜手推進(jìn)下一代CR450高速動車組等重點攻關(guān)任務(wù);2024年3月,長虹電源正式立項,CR450蓄電池組的研發(fā)生產(chǎn)才算真正“開跑”。

CR450——AF動車組蓄電池

“我們的PHM健康管理系統(tǒng),能提前預(yù)判故障。”彭秋解釋蓄電池組搭載的核心技術(shù),“就像給電池裝了個‘智慧大腦’,電流、電壓、溫度這些參數(shù)有啥不對勁,它能實時追蹤分析?!变囯姵嘏渲玫腂MS系統(tǒng)(電池管理系統(tǒng))通常只能監(jiān)控蓄電池的實時狀態(tài),對蓄電池實時狀態(tài)進(jìn)行故障報警,而PHM可以對電流、電壓、溫度等穩(wěn)態(tài)量參數(shù)進(jìn)行耦合分析,對其離群量參數(shù)進(jìn)行追蹤分析,有效預(yù)測故障概率、剩余可用電量和壽命,并以豐富的UI形式呈現(xiàn)。

這份技術(shù)底氣,藏在一組組實打?qū)嵉挠埠藬?shù)據(jù)里:電池標(biāo)稱電壓 DC103.5V、總標(biāo)稱容量460Ah,哪怕在-25℃到+40℃的環(huán)境里,也能撐著動車組緊急供電90分鐘,容量比同平臺的鎘鎳電池多了21%;使用壽命超過12年,整個系統(tǒng)還不到920kg,比傳統(tǒng)鎳鎘蓄電池輕了57%。更關(guān)鍵的是安全——通過優(yōu)化電芯性能、裝主動被動滅火裝置、用防火材料,一層層筑牢安全屏障。

CR450——BF動車組蓄電池

“PHM系統(tǒng)要完善,得有大量前沿運行數(shù)據(jù),這是我們比國內(nèi)外同行更占優(yōu)勢的地方?!?彭秋特意強(qiáng)調(diào),靠著CR450項目積累的試驗數(shù)據(jù),長虹電源的電池健康管理技術(shù)一直在升級。

技術(shù)攻堅:200kg減重的“極限挑戰(zhàn)”

研發(fā)沒有一帆風(fēng)順的,2023年末,研發(fā)團(tuán)隊就遇到最大技術(shù)瓶頸,彭秋現(xiàn)在想起來還捏把汗。當(dāng)時蓄電池系統(tǒng)已經(jīng)從傳統(tǒng)重量減了700kg,降到1200kg,可整車其他部件超重,且無法再減,需要蓄電池再次減重200kg來匹配整車的減重要求,要是做不到,整車系統(tǒng)設(shè)計就得全部推倒重來,項目進(jìn)度直接卡住。

眼看項目要“卡殼”,主任設(shè)計師李凌波牽頭完成減重設(shè)計,從材料到結(jié)構(gòu),一點點摳細(xì)節(jié):電池箱既要滿足振動沖擊強(qiáng)度要求,又要滿足減重設(shè)計,減重就會導(dǎo)致結(jié)構(gòu)強(qiáng)度降低,只能通過特殊的結(jié)構(gòu)框架來保證強(qiáng)度不降低的前提下來實現(xiàn)減重…… 那一個多月,辦公室的燈常常亮到后半夜,設(shè)計圖紙改了一版又一版,仿真測試做了一次又一次。直到2024年初,研發(fā)團(tuán)隊經(jīng)過月余努力,電池系統(tǒng)重量終于降到920kg,成功滿足整車需求。

還有,在整車調(diào)試期間,主機(jī)廠臨時新增功能需求,而由于主機(jī)廠的調(diào)試計劃中沒有對蓄電池新增功能驗證預(yù)留時間,只能等主機(jī)廠當(dāng)天調(diào)試結(jié)束后,再上車進(jìn)行功能驗證,而主機(jī)廠通常晚上11點才結(jié)束當(dāng)天調(diào)試任務(wù),研發(fā)團(tuán)隊通常要到凌晨1點才能開始蓄電池的功能驗證,為確保新功能實現(xiàn),連續(xù)半個月都作業(yè)到凌晨6點?!澳菚r候沒人想過放棄,大家都抱著‘不攻克不罷休’的勁?!?團(tuán)隊成員回憶,就是這份擰勁,讓項目闖過了最難的一關(guān)。

現(xiàn)在,CR450蓄電池組已經(jīng)在第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)取得TJ/JW126、TJ/JW127、TJ/JW129標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。雖然目前只有一臺設(shè)備在線運行,但核心客戶中車青島四方股份反饋“運行狀態(tài)很好”,而且這款產(chǎn)品在細(xì)分領(lǐng)域的市場占有率已經(jīng)達(dá)到50%。

更重要的是,這些技術(shù)還能“外溢”到其他領(lǐng)域。彭秋介紹,CR450 項目積累的智能化、輕量化、高安全性技術(shù),能直接用在下一代地鐵、低運量城軌上;就算是高壓強(qiáng)電新能源機(jī)車、工商業(yè)儲能、石油石化這些領(lǐng)域,也能靠這些技術(shù)定制解決方案,幫長虹電源開拓新產(chǎn)業(yè)、做新業(yè)態(tài)。

人才梯隊:從“小白”到骨干的“傳幫帶”

自主創(chuàng)新,說到底靠的是人。長虹電源能拿出這樣的成果,背后是一套成熟的“選、育、留”人才機(jī)制。

選人走“自主培養(yǎng)+社會招聘”兩條路,不同崗位有不同標(biāo)準(zhǔn)?;A(chǔ)設(shè)計員看重踏實肯干、積極主動、按時保質(zhì)保量完成交辦的研發(fā)工作;二級主管以上的設(shè)計師,除了要求專業(yè)拔尖,還得會帶團(tuán)隊、能把控項目。本項目的軟件副總師唐永瑞,就是從集團(tuán)內(nèi)部選出來的——他自身軟件方面的專業(yè)能力、行業(yè)前瞻性、管理能力都有很深的造詣,在CR450項目中,“智能化功能新增需求”這個模糊的命題,需要在過程中不斷驗證、迭代、優(yōu)化來滿足主機(jī)單位天馬星空的技術(shù)構(gòu)思,在此過程中,唐永瑞挑起了溝通磨合、需求轉(zhuǎn)化、技術(shù)驗證、功能實現(xiàn)和驗證測試的工作重任,并成功實現(xiàn)功能交付驗收。

育人方面,運用“導(dǎo)師制+項目歷練”的組合拳,設(shè)計師李闖的成長就是最好的例子。剛?cè)肼殨r,二維、三維制圖等工程軟件使用上比較生疏,彭秋作為他的導(dǎo)師,入職才半年,就讓他深度參與到2個重要項目中歷練、并給予他電池組裝配、接線圖紙繪制的職責(zé),“從啥都不懂到自己設(shè)計,壓力真挺大,但成長也快。”李闖記得,剛接任務(wù)那陣,自己對著復(fù)雜的圖紙大腦一團(tuán)亂麻——沒接觸過這么核心的項目,生怕出一點錯。那時候彭秋常出差,不過忙也會每晚線上連線,幫他解答問題;團(tuán)隊里的老專家也主動分享經(jīng)驗,手把手教李闖。此后就1年不到的時間,李闖就成長起來了,也挑起了本項目電池組設(shè)計的重任。

長虹電源目前推出了一系列“留”住人才的舉措?!白屝氯松疃葏⑴c核心項目,不僅強(qiáng)化認(rèn)同感,還能快速選出好苗子?!?彭秋說,目前比較行之有效的舉措就是讓新員工盡快深度參與項目,有項目參與感、在項目中發(fā)現(xiàn)和補足薄弱、學(xué)習(xí)項目管理、感受項目過程中的艱辛、體會項目成功后的榮譽感和獲得感,會強(qiáng)化員工對企業(yè)的認(rèn)同感,同時也能盡快篩選出更優(yōu)秀的人才。這套機(jī)制不僅留住了人,還攢下了一支能打硬仗的創(chuàng)新隊伍。

“努力十余月耕耘終于迎來豐收,能成為世界之最的高鐵裝備研發(fā)設(shè)計師之一,助力中國速度突破新臺階,有一種深深的民族自豪感?!盋R450樣車成功發(fā)布之時,是彭秋最有成就感的時刻。每一次時速的突破,都藏著無數(shù)個“不放棄”的日夜;每一塊電池的進(jìn)化,都是長虹電源向“更快、更輕、更智能”邁進(jìn)的腳印。長虹電源CR450蓄電池系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊用“不攻克不罷休”的“擰”勁,給CR450“全球最快高鐵”裝上了“智慧心臟”!

(責(zé)任編輯:殷俊紅)

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